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写这50个字,有人竟花了22年

作者:admin时间:2020-12-22阅读:126

 文字|是有力量的。

      从创始到现在,企业文化是贯穿我们在工作中点点滴滴的结合,2020年初发布的企业文化新理念,则是公司转型为平台型固尔邦的文化内涵升华。

      新愿景和新使命不足50字,却沉淀着公司22年的发展历程。

      书写,是对文化的传承。50字易写,22年的文化值得用笔尖细细品读。

见字如面文化融于一纸之间

      用书法形式书写企业文化,为企业文化宣贯注入活力。12月,我们发起了企业文化书写作品征集活动,从各个部门征集到了不少好作品。

      或苍劲有力,或娟秀飘逸,或俏皮玲珑,或思考引申,每一份作品里都有一份对企业文化的认识。

企业文化,不在于字面上的单纯记忆,而在于更深层的理解和认同。

质安部 | 吴兆洪

抱朴守真

 

仓储部 | 傅望前

看·固尔邦

庚子年月,新冠肆虐全球变

纵观世界,经济衰退连成片

看固尔邦,一枝独秀分外香

群英聚会,合作共赢同相欢

固尔邦生产目的:为客户提供需要,为社会积累财富,为员工增加收入,为公司创造利润。以客户、社会、员工的需求为先,最末才是公司。

大门,小门,天下门,门门俱全;

新窗,老窗,世界窗,窗窗皆有。

 

 

《浅谈“忠诚”之随感》

 

仓储部 | 彭建文

互利共赢同谋发展携手合作者,八方聚财正当时

奋楫而博勇于蜕变平台固尔邦,一枝独秀分外香

当静下心来,用笔尖品读固尔邦企业文化,那些变革的过往跃然纸间。字里见性格,更见风骨,每一个奋斗中的固尓邦人都在用自己的努力,为平台书写未来。

研发部 | 王皓东

计划部 | 唐黎明

财务部 |李少春 余腊梅 杨芳 尹红胜 胡叶

固尔邦,在小家人的眼里,或许只是自家家长工作的地方,而开放、创新、共赢的发展基因,“诚信担当”的核心价值观,“忠诚学习创新发展”的企业精神,也能通过言传身教,影响到固尔邦的小家人。

朱李鹤|9岁 (财务部李卫兰之子)

曾圣皓|9岁 (营销服务部王芳之子)

2020,固尔邦重大转型的里程碑之年。

全新的愿景和使命

来源于固尔邦发展轨迹,

正传递给每一个处于平台上的固尓邦人。

融于笔尖,记在心底,

50字,可以衍生千百句的理解。

笔墨盈香间,

平台型固尔邦的美好将不断书写。

 

固尔邦企业文化

固尔邦愿景

以开放、创新、共赢的发展基因,创建融汇全球、业态共生、服务万家的融创平台

固尔邦使命

汇聚行业力量,共享品牌价值

固尔邦核心价值观

互利共赢,结果导向;诚信担当,回报社会

固尔邦企业精神

忠诚、学习、创新、发展

固尔邦行为准则

规矩做人,扎实做事

固尔邦文化内涵

家庭文化、学校文化、感恩文化、军队文化

固尔邦工作作风

开放、团结、务实、共享

固尔邦质量观

精工品质、缔造完美

 

固尔邦信仰

尽善尽美,德配天地

 

 

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