高薪之梦，从这里启航

曾经征服星辰大海的誓言可还记得？

曾经仗剑走遍天涯的愿望可有实现？

世界这么大，你想去看看，

无奈惦记水电、房贷车贷、人情往来。

大海和天涯想问问你，你为什么还不来！

那些一往无前的梦想正告诉你，

诗和远方，还有高薪，你都值得拥有！

 

我们是谁？

中南地区最具竞争力的门窗幕墙解决方案供应商

湖南固尔邦幕墙装饰股份有限公司创立于1998年，注册资金5080万，是一家涵盖研发、设计、生产、施工服务在内的华南区域顶尖门窗幕墙制造商。凭借成熟的工程管理运营体系与高标准产品品质，固尔邦已与包括万科集团、中国金茂、保利发展在内的多家百强上市企业及大型房产公司建立战略合作伙伴关系，合作项目遍布全国。我们为客户提供整体化的工程问题解决方案，更致力于以平台化思维打造泛建筑领域生态圈，为资源方与工程需求搭建桥梁，实现财富共赢。2015年11月，固尔邦成功登陆新三板挂牌上市（股票代码：834364），现正筹备主板上市。

 

我们能给你什么？

高于同行业的薪酬和福利待遇

良好的职业晋升通道和发展机遇

充满活力的企业文化和工作氛围

现因公司迅速发展，

我们求贤若渴，

热切期待您的加入。

 内部员工转介绍还有现金奖励哦！

 

营销经理  若干  薪资视能力而定，收入上不封顶

岗位内容：

1、按照部门分工，积极开展区域内的工程摸底，收集精准客户信息并跟进。 

2、完成营销中心下达的各项销售任务 。

3、严格遵循营销中心工作制度。

4、掌握市场动态，及时反馈信息，按时提交各类营销数据及报表。

5、与各部门保持良好沟通协助，促进项目的顺利施工。

岗位要求：

1、全日制大专以上学历，无不良记录，有一定的经济基础。

2、年龄24-35岁，具有2年以上营销工作经验，有培训/保险/房屋中介从业经验尤佳。

3、富有激情、积极向上、能吃苦耐劳，有良好的团队合作意识和抗压能力。

4、有良好的职业道德，具备优秀的学习、沟通能力和商务谈判能力。

5、能适应出差，有驾照。

我们能给你：

1、平台好，千亿市场待挖掘。

2、带薪培训，食宿全包，行业大咖手把手带你快速成长。

3、远超同行业的综合薪酬，提成高，奖金多。

4、从见习生到部长全透明的晋升通道，实现你的职业梦。

5、给具有多元能力的您多元发展的机会，让您才能不埋没，梦想一站式实现。

 

商务部副总监  1名  薪资面议

岗位内容：

1、开展市场调研，储备合伙人资源。

2、制定招商计划并完成招商策划，根据计划开展合伙人招商。

3、根据公司发展情况，及时调整、优化招商计划并组织实施。

4、招商工作的统筹及协调、招商团队的组建及管理（含招商知识、制度解读、招商话术、工作技巧、接待礼仪等方面的管理和培训）。

5、合伙人签约工作的组织、开展。

任职要求：

1、本科以上学历，有5年以上招商及策划的工作经验，有门窗幕墙行业招商以及招商管理经验的尤佳。

2、熟悉招商环境，精通商业项目招商架构设计及过程控制。

3、具有组织、协调、沟通、判断能力，有丰富的客户资源和较强的统筹能力。

4、具有良好的团队建设能力及管理能力、培训能力，较强的语言文字表达能力及信息整合能力。

5、具备招商全流程组织、策划、管控能力，具有娴熟的客户评估能力。

6、具有较强的抗压能力。

 

工程经理  1名  8K-15K

岗位内容：

1、协助项目技术标的编写与项目策划，配合完成项目投标的技术答疑及答疑相关工作。

2、协助合伙人完成中标项目前期的材料封样和图纸确认工作。

3、协助合伙人做好项目运营策划，组织召开项目决策会。

4、及时协助合伙人整改项目施工过程中的问题，对接和协调甲方关系。

5、能独立完成项目管理运营工作。

6、公司内部各部门间的沟通协调工作处理；领导交办的其他任务。

任职要求：

1、建筑、结构、工程管理等相关专业，大专及以上学历。

2、幕墙或门窗行业5年以上工作经验，3年同岗位经验、熟悉工程施工和商务流程。

3、熟悉相关的国家政策和行业标准﹑规范。

4、熟悉各类施工图纸的校对及审核，对幕墙和门窗的设计方案、施工图和施工工艺均经验丰富。

5、拥有大中型以上幕墙企业的项目经理、商务或成本部门管理经历，管理经验丰富、理念先进；执行力和管控能力强的。

6、具有较强的统筹能力、组织能力、协调能力、社交能力、判断能力及表达能力。

7、较强的文笔功底，熟悉施工方案和技术标书制作。

8、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具备较强的纠错能力。

 

工艺技术员  1名  底薪5K-14K+提成

岗位内容：

工艺分析，工艺图、技术交底等技术性强的工作

任职要求：

1、大专及以上，土木工程、设计、机械相关专业尤佳。

2、掌握门窗产品相关技术专业知识；熟悉各类门窗相关法律法规，门窗设计下单的实务操作。

3、具有较强的数据分析与处理能力，熟练操作办公及设计软件、下单软件。

4、从事门窗行业工作3年及以上。

5、责任感强，善于学习与思考，工作细致认真，较强抗压及应变能力。

6、团队合作与分享精神、服务意识、敬业精神、诚信与保密意识。

 

工艺下单员  4名  底薪4K-13K+提成

岗位内容：

制作单下单，熟悉CAD制图

任职要求：

1、中专及以上,土木工程、设计、机械相关专业尤佳。

2、熟练掌握办公软件，CAD制图；有门窗下单相关经验尤佳。

3、了解各类门窗相关法律法规，具有较强的数据分析与处理能力，熟练操作办公及工艺下单软件。

4、1年以上同行业工作经验。

5、责任感强，善于学习，工作细致认真，较强抗压及应变能力，稳定。

6、团队合作与分享精神、服务意识、敬业精神、诚信与保密意识。

 

监察员  1名  3.5k-4k

岗位内容：

1.企业安全生产体系资料的维护及更新。

2.远程管理标准、制度的执行。             

3.项目现场信息处理。

4.部门相关内部事项的处理。

5.领导交办的其他任务。

6.项目满意度反馈管控。

任职要求：

1.大专及以上学历。

2.土木工程、建筑工程等相关专业。

3.2年以上工作经验。

4.了解工程项目施工的流程，熟悉项目施工管理的一般知识。

5.掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能。

6.良好的沟通表达能力、分析判断能力、组织协调能力以及解决简单问题的能力。

 

计划员  2名  4k-6k

岗位内容：

1．对各项目的计划工作进行跟进、协调、管控。

2．制定月度生产计划。

3．负责对分管材料供货情况的跟进及协调。

4.根据各生产班组的每日生产动态，全程跟进生产计划的执行及异常问题协调。

5．审核《生产任务单》、《物料需求单》，负责工艺单的收集、整理、派发与归档。          

6．及时评估生产计划的执行尽快并制定解决方案。      

任职要求：

1、条理思维强。

2、严肃对待计划，思路严谨。

3、能熟练使用办公软件、数据搜集和分析，统计相关知识。

4、接受能力强，理解能力强，能适应新环境。

5、能按时完成领导临时安排的事务。

6、一年以上的相关工作经验。

 

幕墙设计师  5名  底薪6K-15K+提成

岗位内容：

1.对幕墙招标图设计到施工图交付及技术交底的全过程负责。

2.在设计部经理的要求下，按进度完成每一个设计任务。

3.负责指导带领助理设计师工作，并对其工作进行监督和审核。

4.在每一个项目设计出来之后，先进行自我审查，然后将《内部图纸校审单》提交给内部校审员进行图纸审查工作。

5.负责设计项目的现场技术交底工作。

6.在设计过程中，积极提供设计资料，配合结构组进行结构计算工作，确保项目设计经济合理。

7.带领项目设计小组成员一起完成面积计算、技术答疑等项目设计后续工作。

任职要求：

1.五年以上从事大型门窗幕墙设计工作经验，其中不少于两栋10000㎡大型项目工作经验，具有相应的设计和审核经历。

2.熟悉相关的国家政策和行业标准﹑规范。

3.对构件式幕墙，单元式幕墙，玻璃，铝板，石材等框支承幕墙，全玻幕墙，点支承玻璃幕墙均有很深造诣。

4.具备很强的技术及动手解决问题能力、目标分解能力。

5.有较好的团队合作意识。

 

经营专员  1名  3k-5k

岗位内容：

1.公司资质证书日常维护。

2.联营项目开标证件原件管控零差错。

3.配合招投标部，保障重大招投标项目顺利中标。

4.开发并管控联营业务，保证管理费顺利及时回款。

5.联营客户考察接待、介绍信开审、合同跟单维护

6.建筑行业各类人员证件考证、继续教育及延期换证。

7.各建设行政主管部门月、季、年报及时准确。

8.配合开发奖项项目及完成申报、维护工作。

9.联营部门费用及成本控制。

任职要求：

1、教育水平：工程类或相近专业大专以上学历。

2、经验要求：三年以上本行业中型规模企业经营部门工作实战经验。

3、专业知识：熟悉常用建设、招投标官网办事程序，精通招投标流程、经验常用软件，了解资质、奖项申报要求和制作经验，招投标资料制作及各种专用平台操作。

4、性格特征：细心、能吃苦、有担当、富于同情心和责任心。

 

预算员  2名  8k-10k

岗位内容：

根据招标文件进行成本核算，编制报价文件。

任职要求：

1、大专以上学历。

2、建筑、机械相关专业。

3、4年以上门窗幕墙行业招投标或预结算从业经历。

4、精通成本核算相关知识。

5、了解幕墙门窗安装工艺、材料工艺，招投标及财务、税务相关法律，幕墙门窗相关国家规范。

6、熟练掌握办公软件Excel、CAD，对Word有一定了解。

7、良好的沟通表达能力，对工作认真负责的态度。

 

采购员  1名  4k-6k

岗位内容：

1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程。

2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期。

3、执行并完善成本降低及控制方案。

4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系。

5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。

6、完成采购主管安排的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，贸易经济、企业管理、物流管理等相关专业。

2、沟通能力、应变能力和解决问题能力强。

3、有相关工作经验优先

 

培训主管  1名  4.5k-6k

岗位内容：

1.根据公司战略及员工需求，制定年度培训计划。

2.建立公司内外部培训资源网，合理考察和选择资源，落实公司年度培训计划。

3.组织与督促各类培训的开展，跟进培训课件制定、培训执行、培训考核等工作。

4.建立并完善公司培训体系、相关制度与流程。

5.负责企业文化宣传，策划并组织员工活动。

6.培训的费用预算及成本管控。

任职要求：

1.男女不限、大专及以上学历。

2.人力资源、工商管理或相关专业。

3.三年以上培训管理工作经验。

4.熟悉培训岗位各项工作的开展，善于整合资源，优秀的语言表达能力和沟通协调能力。

5.性格外向，认同企业核心价值观和企业文化，工作积极主动，有较好的抗压性。

 

绩效主管  1名  5k-7K

岗位内容：

1、负责建立与修订完善公司绩效管理制度。

2、负责对各部门绩效考核工作的开展进行督导、培训、跟踪与监控，并合理运用考核结果。

3、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告，及相关考核资料的归档与保管。

4、组织并监督各部门绩效面谈工作，实现部门绩效的不断提升。

5、及时处理绩效申诉。

6、负责完成上级交办的其它工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业。

2、三年以上相关行业工作经验，熟悉人力资源六大模块知识；有绩效管理实战工作经验。

3、有较强的计划、组织、协调、沟通和控制能力。

4、认同企业核心价值观和企业文化，敬业精神强，对企业忠诚。

 

信息化培训员  1名  4k-7k

岗位内容：

1、制定与实施信息化推广培训计划。

2、完成新员工培训中，信息化培训部分。

3、收集培训需求，开发培训课题，编制培训教材。

4、学会使用公司已有各类信息化系统，从使用者角度提出优化意见。

5、部门内部各类公文的起草。

6、企业网盘等简易系统的维护工作。

任职要求：

1、22-30周岁                        

2、有1年以上从事企业培训工作经验，可接受优秀应届毕业生。

3、会使用现代培训工具；能熟练使用办公软件。

4、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力及亲和力。                   

5、良好的学习能力及学习心态。

6、具有高度的敬业精神和团队合作精神。

 

1、奖金分配：年底根据公司利润及工作目标达成情况进行奖金分配；

2、社会保险：根据国家规定和公司政策购买保险；

3、节日礼金：过年过节物资或津贴　（如端午节、中秋节、三八妇女节等）以及生日福利；

4、吃穿住行：免费提供食宿、上下班班车接送；

5、员工生活：公司为员工提供丰富多彩的员工活动室，如KTV、乒乓球室、图书室等，并定期举办员工活动；

6、特别休假：享受婚假、产假、丧假等特别休假；

7、培训提升：提供系统的职业培训，包括公司内训、外训等；

8、晋升空间：良好的职业发展空间和晋升机会。