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在湘的“陕西冷娃”

刘磊（右）

文学大家的作品中，刻画了陕西男人的勇敢智谋；固尔邦的车间里，锻造出异乡人的勤奋务实。

一方水土养一方人，一个人的性格形成和地域文化、历史风貌无不相关，关中沃野带来的地域影响尤甚。

地处长沙的固尔邦，80%的固尔邦人来自湖湘本地，这让“陕西冷娃”刘磊在一众固尔邦人中，外形气质具有较强辨识度：面庞瘦削，棱角分明，笔直的身形，熨帖的衬衣；一开口，是自带亲和力的混合着羊肉泡馍味的陕西口音，语速略快，却保持着克制周到的表达。

近两年门窗行业内忧外患，小微企业步履维艰。今年三月，经历了小型企业管理的“失序”和江浙一带门窗企业主的“精明”，离开公司两年的刘磊重返固尔邦。

“在其位尽其事，做人就要求一个心安理得”，「心安理得」是这位在门窗行业打拼了13年的85后关中小伙反复提到的词。

高考失利，刘磊在08年机缘巧合进入门窗行业，从车间生产一线工作开始干起。因为要与项目人员直接沟通，但工程项目的各种术语、施工环节着实不懂，刘磊奋起直追，凭着一股子干劲做到项目安全员、项目经理，清晰的职业路径显露出背后的人生规划及不安于现状的忧患意识。

从佛山到长沙，再到宁波、长沙，一直在他乡，似乎是刘磊职业生涯的写照，而勤奋踏实是他职业追求的另一个真实侧面。

无背景无学历，运气不可倚仗，学习不能绕过，唯一可以依靠的就是个人努力。凡事亲力亲为，“把事情做好才能让自己有立足之地”，这成为了刘磊的个人信条和行为准则。

解决问题的地方始终在一线

“情商不高、嘴笨但务实”，刘磊这样形容自己。

作为生产计划部副经理，刘磊主要负责制定备料计划，安排并跟进下料环节。

以公司为家，以车间为家，不分工作日周末，不分白天傍晚，在车间总能看见刘磊巡查的身影。因为目前岗位职责及工作安排，他的办公活动区域全部在公司。不同于管理人员的坐班办公模式，刘磊是“闲不下来”的那一类，随身携带的蓝色文件夹，夹满了他要跟进的工艺下料单，从折损程度可以看出使用率之高。

90%以上的工作时间都花在型材下料区生产线上，其运动量在一群长期跑项目现场的项目经理、项目监察员的微信运动排行榜中长期稳占前五。

积极响应公司“降本增效”战略，计划部紧跟公司发展方向，始终在生产一线发现问题并积极分析、解决问题。最大化有效利用型材下料后的余料，规划摆放区，合理分类、有序摆放、精准取用；集中收集各条生产线上的角码，并安排专人管理发放……细节见真章，这些都是生产一线管理的细微处。

谈及过往的职业经历，曾经现场作业不舍昼夜接续抢工30多个小时的片段，让刘磊记忆犹新。每走一步，他习惯性带着思考，将生产与施工融会贯通，逐渐培养起全局观念和流程思维。

“工作上无玩笑，对待工作要严肃”，时刻带着危机感，保持车间巡检时紧绷的工作状态，让刘磊能同步思考，及时发现、改进生产问题。他表示，希望工人们忙着，自己才能有心思想别的事情，他们闲下来自己就会着急，“现在已经让自己学会适当放轻松，但是员工们在线上有饱和的工作量是我的基本要求。”

管理的11个操作工，更是相处共事的11个朋友。刘磊享受与团队齐头并进、并肩作战的充实感，“目前所管的小集体非常团结、能彼此共情、时常互相‘帮一把’。”

“成就感和尊严，带来踏实的快乐”

一年回家2-3次成为刘磊从业十年多的固定模式。“上个月回去了一次，不在的几天，车间效率感觉明显降低，这样还是不行”，刘磊若有所思。

工作上一丝不苟，生活中简单常乐。相比安逸的湖南人，刘磊少了一些追求娱乐消遣的乐趣，对物质欲望较低，“偶尔会翻阅哲学方面的书籍，让自己能静下来思考；工作之外会在公司周边转转，采购一点日用品、改善一下伙食。”心无旁骛，才能沉下心，继而专注在自己认为最重要的事情上。

做一个有趣的人很美好，但代价高昂。蚱蜢忙于游乐嬉戏，属于享乐派；蚂蚁低头劳作，属于务实派。成为蚱蜢的代价是快乐而最终一无所有，食不果腹，在严冬到来时有冻饿而死之虞；而当初辛苦劳作的蚂蚁，则享受着在北风呼啸声里呆在自己的洞穴深处吃大餐。

职业选择上，选择有意义的而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，才可能有成就感，继而有掌控生活的尊严。拥有成就感和尊严，才能带来踏实的快乐。

谈及固尔邦，刘磊充满感恩，“车间生产的标准化流程，颠覆了自己以往对生产的认知，时刻保持危机感，持续学习，与公司共发展。”

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